Блог

Културата на непрекъснато учене: какво представлява и как да я изградим в организацията?

Организациите се сблъскват с нови технологии, променящи се изисквания на клиентите и постоянна конкуренция. В динамичната бизнес среда способността на една организация да се развива

Тихата загуба на знание: какво се случва с опита, когато служител отсъства или напуска?

Във всяка организация има процедури за назначаване, обучение и освобождаване на служители. Фокусът е върху стандартните административни процедури и рядко се изгражда ясна стратегия за

Наемане на непълнолетни лица на работа

Наемането на работа на лица под 18 години е тема, която вълнува много работодатели, особено с идването на летния сезон. За разлика от стандартното назначаване

Какво е производствена характеристика и защо е важна

Производствената характеристика представлява официален документ, който детайлно описва условията на труд на даден служител. Тя се изисква при представяне пред Териториалните експертни лекарски комисии (ТЕЛК)

Правила при ръчна работа с тежести

Работата с тежки предмети е част от ежедневието в редица професии – от строителни дейности до складова и транспортна логистика. На пръв поглед тя изглежда

Застраховка „Трудова злополука“: Какво е важно да знаете като работодатели и кога да потърсите съдействие от Служба по трудова медицина?

Застраховка „Трудова злополука“ е специална полица, която осигурява обезщетение и покритие на направени разходи за лечение, рехабилитация и възстановяване в случаите, в които служител пострада